工作环境是指与工作相关的物理环境和社会环境的总和，广义上包括物理环境和社会环境，狭义上特指工作地周围的物理环境（如办公室、工厂等）。
狭义定义：聚焦于工作地周围的物理环境，例如办公室、工厂、车间等具体场所。这些场所的硬件条件直接影响工作效率和体验。
分析层次：
个体层次：关注直接影响工作的物理条件，如空间大小、照明、通风、噪声等。例如，过小的办公室可能导致压抑感，通风不良可能影响健康。
人际层次：分析工作空间对交流的便利性、象征性作用（如空间反映身份地位）及布局特点。例如，开放式办公区促进协作，独立办公室体现管理权威。
组织层次：考察建筑内部结构、外部布局、工作单元的远近及包围程度。例如，部门间距离过远可能降低沟通效率，封闭式布局可能影响团队协作。
重要性：良好的工作环境对员工和企业至关重要。安静、整洁、明亮的环境能提升秩序感和舒适感，调节员工情绪，使其保持积极状态，从而提高工作效率。对企业而言，优化工作环境可降低员工流失率，提升整体绩效。
求职者关注点：现代求职者不仅看重薪酬，也将工作环境作为重要择业标准。企业若能提供优质环境，将增强吸引力，提升人才竞争力。
