企业薪酬体系设计 时间：2026-10-08 12:22:00 浏览：940次 组织在设计战略型薪酬体系时,可从战略层、制度层和技术操作层三个层面来考虑，即美国布朗德提出的以战略为导向的薪酬管理体系模型。 想要了解更多“企业薪酬体系设计”的信息，请点击：企业薪酬体系设计百科 标签：企业薪酬体系设计,薪酬,设计,体系
